Ihre Karriere am BFI Wien: eine Tätigkeit mit sozialem Mehrwert, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, gelebte Vielfalt.
Als gemeinnütziger Verein mit mehr als 30-jähriger Geschichte zählt das BFI Wien zu den führenden Bildungsinstituten in Wien und liefert mit hochwertiger und inklusiver Bildung einen essentiellen sozialen Beitrag. Wir stehen für Qualität und Kompetenz. Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zum Erfolg. Hohe fachliche und soziale Kompetenz verbunden mit großer Einsatzfreude zeichnet ihre Arbeit aus.
Gestalten Sie mit uns zukunftsorientierte Bildungsprogramme für nachhaltige Kompetenzentwicklung in unserer vielfältigen Gesellschaft. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! #Beruf.FreudeInklusive.
Wir pflegen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander, unter Kolleg:innen wie zu Vorgesetzten. In der internen Kommunikation verwenden wir ein freundliches „Du“ auf Augenhöhe.
Wir legen großen Wert auf ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima, in dem hohe Kollegialität und gegenseitige Hilfsbereitschaft die Zusammenarbeit im Team prägen.
Wir setzen auf eine kooperative Führungskultur, in der das gemeinsame Erreichen unserer Ziele im Fokus steht.
Mit der Förderung eines familienfreundlichen und inklusiven Umfelds leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Chancengleichheit und Vereinbarkeit aller Lebensbereiche.
Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen liegt uns als Arbeitgeber:in mit großem Verantwortungsbewusstsein sehr am Herzen. Es ist uns daher wichtig, einen flexiblen und fairen Rahmen zu gestalten, der die Erfüllung beruflicher und privater Bedürfnisse unterstützt.
Wir wissen es zu schätzen, dass uns unsere Mitarbeiter:innen in Befragungen zu ihrer Arbeits- und Berufssituation stets ein sehr gutes Zeugnis ausstellen.
Flexibles Arbeiten
Gelebte Vielfalt spiegelt sich auch in den unterschiedlichen Berufsbildern und Tätigkeiten wieder, die gemeinsam zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Während viele Mitarbeiter:innen in Kursräumen oder Werkstätten in direktem Kontakt mit unseren Kund:innen stehen, kommen andere ihrer Arbeit vom Schreibtisch aus nach. Mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Optionen für Homeoffice werden wir den individuellen Interessen unserer Mitarbeiter:innen und Anforderungen unserer Kund:innen gleichermaßen gerecht.
Beruf und Familie
Wir sehen eine familienfreundliche Unternehmenskultur als Teil unserer sozialen Verantwortung und ein wirksames Instrument für Chancengleichheit. Mit einer lebensphasenorientierten Personalpolitik leisten wir einen aktiven Beitrag zur Vereinbarkeit von beruflicher und privater Verantwortung und Interessen, unabhängig von der Familienform. Verschiedene Karenzformen, Eltern- oder auch Altersteilzeit sind bei uns gelebte Praxis. Wir sind stolz darauf, mit dem staatlichen Gütesiegel "berufundfamilie" für unser Engagement ausgezeichnet zu sein.
Gleichstellung & Diversität
Die Chancengleichheit aller Menschen gehört zu unserem Selbstverständnis und ist in unseren Organisationsrichtlinien verankert. Es ist unser Ziel, Diskriminierungen jeglicher Art zu verhindern und ein partnerschaftliches und wertschätzendes Klima am Arbeitsplatz zu fördern und aufrechtzuerhalten. Wir betrachten die Diversität aller Mitarbeiter:innen als Chance für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens und setzen uns für ein gelebtes Miteinander in aller Vielfalt ein.
