Resilience4EU - Resilience through re-skilling and upskilling for European labour markets in transition - Resilienz durch Umschulung und Weiterbildung für europäische Arbeitsmärkte im Wandel

Programme: Horizon Europe (Call: „HORIZON-CL2-2024-TRANSFORMATIONS-01” focusing on transformations for a sustainable future for Europe)

Project number: 101177821

Project period: 36 months

Contractor: HOGSKULEN PA VESTLANDET

Target group(s): The project targets individuals and employers experiencing skill gaps due to the digital and green transitions in the European labour market, including disadvantaged groups. It aims to reach individuals, educational institutions, authorities, NGOs, researchers, the media and the public.

Project description:

SkillResilience4EU addresses the challenges posed by digital and green transitions, which are reshaping the European labour market and creating skill mismatches. The project focuses on building resilience by helping people gain new skills and enhance existing ones to meet changing job demands.

The main goals of SkillResilience4EU are:

Developing a framework to understand how these transitions affect job creation, job loss and other factors in the labour market.
Analyzing the challenges and providing practical tools to help decision-makers, with special attention to supporting disadvantaged groups and regions.
Mapping and evaluating education and training programs, offering recommendations to guide individuals and employers through these transitions.
Sharing the project’s results to encourage adoption by key stakeholders.

A diverse consortium of universities, training providers, and local authorities collaborates to improve policies and practices for smoother transitions across Europe.

Project partner:

Berufsförderungsinstitut Wien (AT), https://www.bfi.wien/

UNIVERSITAET FUER BODENKULTUR WIEN (AT), https://boku.ac.at/

FACHHOCHSCHULE NORDWESTSCHWEIZ FHNW (Switzerland), https://www.fhnw.ch/de/startseite

PANEPISTIMIO KRITIS (Greece), https://www.uoc.gr/

DIMOS PLATANIAS (Greece), https://www.platanias.gr/en/

SIMPLON.CO (France), https://www.simplon.co/

UNIVERSITEIT UTRECHT (Netherlands), https://www.uu.nl/

UNIWERSYTET WARSZAWSK (Poland), https://www.uw.edu.pl/

LONDON SCHOOL OF ECONOMICS AND POLITICAL SCIEN (United Kingdom), https://www.lse.ac.uk/

Deutsche Version:

Resilience4EU - Resilienz durch Umschulung und Weiterbildung für europäische Arbeitsmärkte im Wandel

Programm: Horizon Europe („HORIZON-CL2-2024-TRANSFORMATIONS-01”, Schwerpunkt: Transformationen für eine nachhaltige Zukunft Europas)

Projektnummer: 101177821

Projektdauer: 36 Monate

Projektträger: HOGSKULEN PA VESTLANDET

Zielgruppe: Das Projekt richtet sich an Einzelpersonen und Arbeitgeber, die durch die digitalen und grünen Übergänge auf dem europäischen Arbeitsmarkt mit Kompetenzlücken konfrontiert sind, einschließlich benachteiligter Gruppen. Es zielt darauf ab, Einzelpersonen, Bildungseinrichtungen, Behörden, NGOs, Forschende, Medien und die Öffentlichkeit zu erreichen.

Projektbeschreibung: SkillResilience4EU befasst sich mit den Herausforderungen, die durch die digitalen und grünen Übergänge entstehen und den europäischen Arbeitsmarkt neugestalten, wodurch es zu Diskrepanzen zwischen erforderlichen und vorhandenen Kompetenzen kommt. Das Projekt legt den Fokus auf die Stärkung von Resilienz, indem es Menschen unterstützt, neue Fähigkeiten zu erlangen und bestehende zu verbessern, um den sich wandelnden Arbeitsanforderungen gerecht zu werden.

Hauptziele:

Entwicklung eines Rahmens, um zu verstehen, wie diese Übergänge dir Schaffung von Arbeitsplätzen, den Arbeitsplatzverlust und andere Faktoren auf dem Arbeitsmarkt beeinflussen.
Analyse der Herausforderungen und Bereitstellung praktischer Hilfsmittel, um Entscheidungsträger zu unterstützen, mit besonderem Augenmerk auf die Förderung benachteiligter Gruppen und Regionen.
Erfassung und Bewertung von Bildungs- und Ausbildungsprogrammen, um Empfehlungen zu geben, die Einzelpersonen und Arbeitgeber bei diesen Übergängen helfen.
Teilen der Projektergebnisse, um die Übernahme durch wichtige Interessensgruppen zu fördern.

Ein vielfältiges Konsortium aus Universitäten, Ausbildungsanbietern und lokalen Behörden arbeiten zusammen, um Politiken und Praktiken zu verbessern und einen reibungslosen Übergang in ganz Europa zu ermöglichen.

Projektpartner: