Führung ist eine Frage des Stils - und die grundsätzliche Handlungsmaxime einer Führungskraft. Vorrangig gehört es zu den Aufgaben einer Führungskraft, für ein erfolgreiches Projekt im Sinne der jeweiligen Zielsetzung zu sorgen. Dies gelingt optimal, wenn dabei die Wünsche, Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen in der jeweiligen Situation berücksichtigt werden. In diesem Seminar lernen Sie die fünf grundlegenden Varianten von Führung kennen und erfahren, welche davon zu Ihrer Persönlichkeit, zu ihren Stärken und Zielen passen.
- Grundlagen des menschlichen Verhaltens
- Kategorien professioneller Persönlichkeitsmodelle
- Erstellen des eigenen Persönlichkeitsprofils
- Das eigene Verhalten verstehen
- Das Verhalten anderer verstehen und würdigen
- Unterschiede und Konfliktpotenziale im Verhalten erkennen
- Erfolgreiche Strategien für den Umgang mit anderen entwickeln
- Sie lernen sich selbst und Ihre Verhaltensweisen besser kennen und können Ihren Arbeitsstil analysieren.
- Sie setzen Ihre Energien dort ein, wo es für Sie am sinnvollsten ist.
- Sie erkennen potenzielle Konfliktbereiche mit anderen Menschen und können sie auf ein Mindestmaß reduzieren.
- Sie schaffen eine Umgebung, die Ihren Erfolg am meisten fördert.
- Sie finden heraus, wo Ihre Stärken und Lernfelder liegen.
- Führungskräfte, Trainer:innen, Ausbilder:innen, (Unternehmens-) Berater:innen mit entsprechenden Vorkenntnissen, Personalentwickler:innen
- Interessierte, die sich in Richtung Führung weiterentwickeln möchten
Akkreditiert durch die Weiterbildungsakademie Österreich (1 ECTS): www.wba.or.at | anrechenbar mit je 0,5 ECTS beim wba-Zertifikat und beim wba-Diplom.
