In einer digitalen Arbeitswelt ist modernes Personalmanagement ein Erfolgsfaktor. Dieser Kurs zeigt Ihnen, wie Sie Online-Recruiting, Onboarding und Mitarbeitergespräche optimal umsetzen. Sie lernen, digitale Tools zu nutzen, um Bewerber:innen gezielt anzusprechen und sie nachhaltig zu integrieren. Außerdem erfahren Sie, wie Sie durch Employer-Branding-Maßnahmen die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke steigern. Optimieren Sie die Personalprozesse Ihres Unternehmens von der Einstellung bis zum Austritt und schaffen Sie eine solide Basis für langfristigen Erfolg und Mitarbeiterzufriedenheit.
Teil 1: Online-Recruiting und Recruiting in Zeiten der Digitalisierung
- Jobplattformen und soziale Netzwerke
- Gestaltung digitaler Stellenangebote
- Active Sourcing
- Digitale Bewerbungsprozesse
- Wissensquiz
Teil 2: Onboarding – Erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter
- Definition und Nutzen von Onboarding
- Der Onboarding-Prozess und Instrumente
- Virtuelles Onboarding
- Wissensquiz
Teil 3: Offboarding – Erfolgreiches Führen von Austrittsinterviews
- Ziele und Nutzen von Austrittsinterviews
- Der Austrittsinterviewprozess
- Wissensquiz
Teil 4: Personalgespräche sicher und erfolgreich führen
- Erfolgreiche Mitarbeitergespräche: Rahmenbedingungen und Vorbereitung
- Durchführung von virtuellen Mitarbeitergesprächen
- Vor- und Nachbereitung
- Wissensquiz
Teil 5: Employer Branding – Stärkung der Unternehmensmarke
- Ziele und Nutzen von Employer Branding
- Inhalte und Beispiele aus der Praxis
- Betriebliches Vereinbarkeitsmanagement als Beispiel
- Wissensquiz
- Sie erhalten umfassendes Wissen über alle relevanten Schritte des modernen Personalmanagements.
- Sie lernen, wie Sie digitale Kanäle und Plattformen nutzen, um qualifizierte Bewerber:innen zu erreichen, sie erfolgreich ins Team zu integrieren und langfristig zu binden.
- Sie wenden moderne Recruiting-Techniken an und begleiten den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeiter:innen - vom Einstieg bis zum Austritt.
- Sie lernen, wie Sie Personalgespräche - sowohl in Präsenz als auch virtuell - strukturiert, zielführend und erfolgreich führen.
- Sie verfügen über wertvolle Strategien, um Ihr Employer Branding zu stärken und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
- Sie wissen, wie Sie mit professionell geführten Austrittsinterviews Verbesserungspotenziale erkennen und Personalprozesse in Ihrem Unternehmen zukunftssicher gestalten können.
Sie erhalten auf Wunsch eine Teilnahmebestätigung, wenn Sie während der Kurslaufzeit alle Wissensquizze des E-Learnings erfolgreich bestanden haben.
- PC/Laptop und Internet
- Headset oder Lautsprecher
- Personen, die in das Human-Resources-Management einsteigen möchten
- Personen, die sich in HR-Themen weiterbilden möchten
- HR-Verantwortliche und Personalentwickler:innen, die die gesamten Personalprozesse optimieren wollen
- Recruiter:innen und Personalreferent:innen, die Techniken des Online-Recruitings und des Active Sourcing kennlernen möchten
- Führungskräfte mit Interesse an Strategien zur langfristigen Mitarbeiterbindung
Dieses E-Learning erfordert keine Anwesenheit am BFI Wien. Sie lernen mit unserer Lernplattform von zu Hause oder vom Arbeitsplatz aus und können sich Ihre Lernzeiten selbstständig einteilen. Die E-Learning-Inhalte können Sie im freigeschalteten Zeitraum so oft wiederholen, wie Sie möchten. Ihre Zugangsdaten erhalten Sie nach Anmeldung per E-Mail innerhalb von 3 Werktagen zugesandt. Ein Einstieg ist jederzeit möglich.
