Ein zentrales Thema in Seminaren oder im Coaching ist der richtige Umgang mit Konflikten, Frust und Widerstand. Wie gehen Sie so damit um, dass die Situation für alle Beteiligten befriedigend gelöst wird? Wie vermeiden Sie eine negative Gruppendynamik, wie verhindern Sie eine Eskalation? Nur professionelle Konzepte verhindern Konflikte! Entdecken Sie in diesem Seminar die Strategien der Profis im Umgang mit Widerstand und Frust im Training, um schwierige Situationen souverän zu meistern. Nutzen Sie die Gelegenheit für den Erfahrungsaustausch und viele praktische Übungen.
- Schwierige Situationen in Seminaren, Workshops und Veranstaltungen
- Abgrenzung und professionelle Distanz als Trainer:in – Selbstreflexion
- Ursachen von Widerstand und Frust
- Strategien zur effektiven Bewältigung von Widerstand und Frust
- (Nicht-)Motivation der Teilnehmenden
- Freiwillige vs. unfreiwillige Teilnahme
- Gruppendynamik und Konfliktmanagement
- Möglichkeiten der Prävention und Intervention
- Kommunikationstechniken für schwierige Situationen
- Erfahrungsaustausch, praktische Übungen und Vernetzung
- Sie sind in der Lage, professionell mit Widerstand und Frust im Training umzugehen.
- Sie bewältigen in Zukunft auch schwierigste Situationen im Training professionell und souverän.
- Sie verbessern Ihre Kommunikationsfähigkeiten und stärken Ihre Beziehung zu den Teilnehmenden.
- Sie füllen Ihren Methodenkoffer mit praxiserprobten Methoden für den Trainingsalltag.
- Sie steigern Ihre Trainingsqualität und die Zufriedenheit der Teilnehmenden bzw. Auftraggeber:innen.
Erfahrung im Training ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Dieses Seminar spricht Trainer:innen, Beschäftigte in der Erwachsenenbildner und Pädagog:innen an, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Herausforderungen im Training vertiefen möchten.
Besonders geeignet ist dieses Seminar für erfahrene Trainer:innen, die ihre methodischen Kompetenzen erweitern wollen, um den Erfolg ihrer Bildungsangebote zu steigern.
